Schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor gefährlichem Lärm

In einer Lärmgefährdungsbeurteilung muss die Lärmexposition der Mitarbeiter ermittelt werden. Ohne genaue Daten zur Lärmexposition laufen Arbeitgeber Gefahr, Gehörschutzmittel mit zu hoher oder zu niedriger Lärmdämmung anzusetzen.

Messen

Die Europäische Richtlinie 2003/10/EG über physikalische Einwirkungen (Lärm) schreibt vor, dass angemessener Gehörschutz zur Verfügung zu stellen ist, wenn der Tages-Lärmpegel 80 dB(A) erreicht, und zu tragen ist, wenn 85 dB(A) erreicht werden. Der Mitarbeiter soll zu keiner Zeit dem Grenzwert von 87 dB(A) ausgesetzt sein. Die Aufgabe von Gehörschutz im Hinblick auf das Erreichen des Expositionsgrenzwerts ist eindeutig geregelt. Die geschützte Exposition ist die geschätzte TWA-Lärmexposition des Mitarbeiters unter Berücksichtigung der dämmenden Wirkung des Gehörschutzes. Der Europäische Leitfaden EN 458:2016 legt nahe, dass ein Gehörschutz, der einen effektiven Schallpegel am Ohr (L’p,A,eq) zwischen 70 dB und 80 dB erwirkt, als geeignet gilt.

Angesichts der großen Auswahl an verfügbaren Gehörschutzmitteln dürften Arbeitgeber keine Schwierigkeit haben, in jeder Kategorie eine Anzahl Optionen zusammenzustellen, die das richtige Maß an Lärmdämmung bieten. Da sich die Größe des Gehörkanals individuell stark unterscheidet, sollte die Auswahl mehrere Größen und Arten von Gehörschutzstöpseln beinhalten. Da in der Regel auch Lärm und Arbeitstätigkeit nicht gleich sind, bietet es sich zudem an, weitere Optionen wie Kapselgehörschützer, Bügelgehörschützer und pegelabhängige Gehörschützer zur Auswahl zu stellen, die Mitarbeitern helfen, für wichtige Geräusche aufnahmefähig zu bleiben.

Da der effektive Einsatz von Gehörschutz genauso eine Frage der Fähigkeit und Motivation des Trägers ist, ist die Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern von größter Wichtigkeit. Hierbei sollte darüber informiert werden, welche jeweiligen Vorzüge die verschiedenen Arten von Gehörschützern haben, nach welchen Kriterien die Auswahl erfolgen soll, wie der Gehörschutz richtig verwendet und instand gehalten wird, und wann er zu ersetzen ist. Um den Schulungserfolg zu verstärken, nutzen Sie am besten interaktive Lernmethoden, passen den Inhalt an Ihre konkrete Zielgruppe im Betrieb an und achten darauf, was Ihre Mitarbeiter animieren könnte, ihr Gehör so wertzuschätzen, dass sie durchgehend Gehörschutz tragen wollen. Erinnern Sie Mitarbeiter mit Schildern und Postern an lauten Arbeitsplätzen daran, wann, wo und wie Gehörschutz getragen werden soll.

Jeder Gehörschutz hat mehrere, aus der offiziellen Prüfung nach der einschlägigen harmonisierten europäischen Norm abgeleitete, Dämmwerte. Die Dämmwerte werden auf drei Weisen angegeben. SNR (Simplified Noise Reduction), HML (High, Medium, Low) und Oktavband. Diese Dämmwerte werden von einem sehr erfahrenen Testpanel unter kontrollierten Laborbedingungen bezogen. Die vom jeweiligen Mitarbeiter am Arbeitsplatz erzielte Lärmdämmung kann demgegenüber deutlich geringer sein. Wenn auf die laborgenerierten Dämmdaten ein beliebiger Korrekturfaktor (eine Abwertung) anzuwenden ist, informieren Sie sich in den einschlägigen Regelwerken.

3M empfiehlt die Dichtsitzprüfung von Gehörschützern nachdrücklich als die beste Methode zur Überprüfung, dass jeder Mitarbeiter die für ihn richtige Lärmdämmung erfährt. Der persönliche Dämmwert (PAR, Personal Attenuation Rating) an jedem Ohr kann zügig mit dem 3M™ E-A-Rfit™ Dual Ear Validation System gemessen und dokumentiert werden. Mit dieser Information lässt sich leicht feststellen, welche Mitarbeiter noch Schulungsbedarf haben und wer Gehörschützer einer anderen Art oder in einer anderen Größe tragen sollte.